職種
常勤監査役
仕事概要
IPOに向けたコーポレート・ガバナンス強化の一環のため、常勤監査役を募集します。
現在の取締役会は、CEO, COO, CFO, CTOの社内取締役4名、社外取締役1名、社外監査役1名という構成です。
社内の役員3名は共同創業者ですが、CFOは2020年3月からジョインしています。共同創業者と後からジョインした役員との隔たりはなく、改善点や意見をフラットに発言できる環境です。
当社事業に共感しながらも、迎合することなく、常勤監査役としてご自分の今までの経験や視点を経営に活かし、事業を支援していただける方を求めています。
また、取締役への助言だけではなく、内部統制構築や業務フローにおける監査・指導・助言、IPO準備に関連する業務サポートなど、広くスキルを発揮していただきたいと考えております。
・会社法に基づく監査の実施、監査計画の作成、監査報告書の作成
・監査役会の運営、監査役会議事録の作成、会計監査人および内部監査担当との連携
・取締役会、株主総会等の重要会議への出席、経営陣への提言、業務改善
・当社理念に共感していただける方
・アドバイザーとして求められたときに回答するだけではなく、積極的に組織について改善案を出していただける方
・当社の多分野にわたる事業・サービスについて、社内の状況や市場の動向などを進んで理解しようと努めていただける方
・上場直前期または上場会社の監査役の経験、あるいはベンチャー企業での経営幹部層の経験
・当社の基本理念や価値観への共感
・内部監査の業務経験
・IPO準備業務の経験
・監査法人ご出身者
・弁護士/公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記1級等の資格
・個人情報保護管理の実務経験のある方
・法務関連知識(主に民法、会社法)及び契約における知識がある方
社内の雰囲気
オリィ研究所の掲げる「人類の孤独を解消する」というビジョンに共感し、様々なバックグラウンドの社員が集まっています。平均年齢38歳(2022年8月)、20~60代の幅広い年齢の社員が在籍しています。リモートワークに対応
現在リモートワークも多く、今後も継続となる予定です。現時点では申請等の制限を設けておらず、ご自身の事情や体調に合わせてコントロールすることができます。自身が行うだけでなく、メンバーのリモートワーク対応を受け入れて業務を進めていただくことになります。コミュニケーション方法・働き方
コミュニケーションは穏やかで、相手の長所を理解し、褒めあい、フィードバックする姿勢を大事にしています。メンバーはフルフレックス制で、月間所定労働時間を満たしていれば、有休を取得せずとも時間調整で休みを取ることができます。勤務形態
正社員または業務委託を想定
※入社時から監査役としてご入社いただくのではなく、正社員(ディレクターレベル・管理監督者)としてご入社いただき、最大6ヵ月を目安に取締役会の承認を経て監査役として就任していただくイメージです。
正社員としてではなく、「業務委託として入社し、監査役として参画するか検討したい」という場合はご相談ください。業務委託の場合は、週4日程度の勤務をお願いしたいと考えております。
募集要項
不問
東京都中央区日本橋本町3丁目8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3 5F
転勤なし
フルフレックス制
所定労働7時間30分
有り
所定労働時間7時間30分、勤務時間が6時間を超える時は45分、8時間を超える時は60分の休憩付与
※下記は正社員としてご入社いただいた際の条件です。業務委託をご希望の際は、選考の際に検討させていただきます。
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有り
・試用期間有無:有り
・試用期間:6ヶ月
・試用期間補足:試用期間中の条件変更なし。
・想定年収:600万円~800万円
・月給:月500,000円~666,666円
・基本給:430,000円~566,666円
・その他固定手当:70,000円~100,000円
・予定年収補足事項:管理監督職のため、残業手当なし。役職手当を支給。
有り
通勤手当補足事項 : 上限35,000円/月
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・分身ロボット「OriHime」社員レンタル制度あり
・フリードリンク(水・お茶・コーヒー)
・分身ロボットカフェ社員割引あり
・書籍購入補助(5000円/月)
・ウェルカムランチ制度(コロナ禍で現在一時停止しています)
・飲み会の参加強制などは一切ありません
・休日:土日祝
・年間有給休暇:0日~10日
・年間休日日数:126日
※毎年9月1日から翌年8月31日までを年次有給休暇の年度とし、採用初年度は採用後勤務開始時において、雇入月に応じた日数を年次有給休暇として付与。
(初月から取得可能)
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/28~1/3)、生理休暇、通院休暇、慶弔休暇、裁判員等のための休暇
書類選考→1次面接→2~3次面接→内定
※選考回数は状況に応じて変わる場合があります。
※2~3次面接の中で、ケース面接を実施する場合があります。
※最終面接以外はオンラインでの面接を予定しています。